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Secteur 08 · IA et AAO

Une IA qui fait du vrai travail.

Nous bâtissons et soutenons des entreprises qui mettent l’IA au travail dans de vraies opérations. Pas des démonstrations : des agents et des systèmes qui prennent en charge des tâches autrefois faites à la main.

La thèse

Pourquoi l’IA et les AAO, et pourquoi maintenant ?

Le coût de l’intelligence a chuté plus vite que celui de tout autre intrant dans l’histoire des affaires. Ce qui exigeait une équipe de recherche il y a deux ans n’est plus qu’un appel d’API. Le goulot d’étranglement est passé au bâtisseur : quel travail confier, comment l’intégrer et comment le rendre fiable.

C’est notre terrain naturel. Joaquim a cofondé Gatewayz.ai, une passerelle d’inférence qui achemine les requêtes vers des centaines de modèles, et exploite une flotte d’agents d’IA dans ses propres entreprises pour la recherche, la prospection, les opérations et les rapports. Nous investissons dans ce que nous utilisons tous les jours.

L’occasion est la plus vaste là où l’IA rencontre une industrie que le logiciel n’a jamais vraiment atteinte. Là, une petite équipe dotée des bons agents peut devancer un acteur établi.

Thèmes

Ce que nous regardons.

01

Organisations autonomes agentiques

Des entreprises conçues dès le départ pour que humains et agents d’IA travaillent côte à côte, avec identité, droits de décision, étapes d’approbation et pistes d’audit intégrés.

02

Opérations agentiques

Des agents qui prennent en charge un processus de bout en bout (ventes, soutien, recherche, arrière-guichet), avec des humains aux points de contrôle.

03

Infrastructure d’IA

Inférence, routage, évaluation, observabilité et toute la plomberie qui rend l’IA fiable en production.

04

IA verticale

Des produits conçus d’abord autour de l’IA pour une industrie précise, où les données du domaine et la profondeur des processus forment le fossé défensif.

05

Services natifs de l’IA

Des entreprises de services repensées autour d’agents, avec des marges de logiciel et du jugement humain là où il compte.

Organisations autonomes agentiques

La prochaine entreprise fonctionne selon un règlement que les agents peuvent lire.

Une organisation autonome agentique (AAO) est une entreprise où humains et agents d’IA partagent le travail selon un même règlement. Il précise qui est chaque agent, ce qu’il peut faire, quel humain en répond et quelles décisions doivent attendre une approbation humaine. La gouvernance fait partie du système d’exploitation, au lieu d’être ajoutée après coup.

Nous fonctionnons ainsi nous-mêmes, et nous soutenons les fondateurs qui en font autant. L’entreprise du studio FlashyOS publie une spécification ouverte des AAO, et SafeCommit fournit des vérifications signées et vérifiables avant qu’une organisation n’aille de l’avant avec un partenaire. Ensemble, elles rendent les entreprises dirigées par des agents assez responsables pour de vrais clients, partenaires et investisseurs.

En savoir plus sur FlashyOS (en anglais)

Ce que nous recherchons

  • Une tâche précise que le produit prend en charge, mesurée en heures ou en dollars économisés
  • Des fondateurs qui livrent, mesurent et itèrent chaque semaine
  • La fiabilité traitée comme le produit, et non comme un détail
  • Un chemin vers des données exclusives ou un ancrage dans les processus

Comment le studio aide

De l’aide là où les fondateurs de ce secteur en ont le plus besoin.

Chaque service ci-dessous vient d’un rôle que Joaquim a réellement occupé. Nous avons retenu ceux que les fondateurs de ce secteur demandent le plus.

01

Automatisation des ventes

Des agents d’IA pour la prospection, les approches, la qualification et les suivis, reliés à un CRM bien tenu. Votre pipeline continue d’avancer pendant que l’équipe dort.

Expérience · Bâtit et exploite des agents d’IA de génération de prospects et de prospection dans ses propres entreprises.

02

Mise en marché et lancement

Stratégie de lancement, prix, canaux et croissance par la communauté, y compris les lancements de jetons pour les entreprises d’actifs numériques.

Expérience · Cofondateur de TrustSwap (plus de 400 M$ de capitalisation, des utilisateurs dans plus de 75 pays). La ronde communautaire d’Alpaca Network a levé 1,2 M$ en 2 semaines.

03

Stratégie marketing

Positionnement, marque, messages et un plan lié aux revenus, de la première campagne à une fonction marketing complète.

Expérience · A mené un lancement de marque à huit chiffres chez L’Oréal Canada. Chef du marketing chez TrustSwap. Plus jeune membre de l’histoire du Conseil Martech de l’Association canadienne du marketing.

04

Présentations à des investisseurs

Préparation au financement, cartographie des investisseurs et présentations chaleureuses à des anges investisseurs, des fonds et des bureaux familiaux. Et de l’aide pour structurer la ronde.

Expérience · A soutenu plus de 70 entreprises comme associé fondateur de GDA Capital, dont 2 parcours de l’amorçage à la licorne. Alpaca Network a levé 1,2 M$ en 2 semaines. Commanditaire de Holt Xchange.

05

Talents et constitution d’équipe

Plans d’embauche, bassins de recrutement, intégration et fondations RH dont vous aurez besoin avant même d’en avoir besoin.

Expérience · A fait passer MLG Blockchain de 4 à 120 employés en 9 mois. A bâti la fonction RH de Secure Digital Markets pendant sa croissance de 9 à 40 personnes.

06

Opérations à distance

Des équipes réparties qui fonctionnent : un rythme asynchrone, des outils clairs, une documentation écrite et une culture qui résiste à la distance.

Expérience · A bâti et dirigé des entreprises depuis plus de 75 pays. MLG Blockchain a atteint 120 personnes, entièrement à distance.

07

Relations stratégiques

Partenariats, développement des affaires et positionnement : les relations qui ouvrent des marchés et des portes.

Expérience · Associé fondateur de GDA Capital. Mentor et conseiller chez Techstars, Founder Institute, Outlier Ventures et FounderFuel.

08

Coaching de fondateurs

Un accompagnement individuel sur la clarté, l’énergie, la prise de décision et la conception de vie, pour que la personne qui dirige l’entreprise continue elle aussi de grandir.

Expérience · Coach de vie certifié qui accompagne fondateurs et dirigeants sur l’état d’esprit, l’énergie et l’alignement.

Les entreprises d’IA échouent rarement à cause du modèle. Elles échouent sur la distribution, l’embauche et la concentration, et c’est là que nous travaillons.

Travailler avec le studio

Vous bâtissez dans ce domaine ?

Dites-nous ce que vous bâtissez et ce dont vous avez besoin. Nous lisons chaque demande, et chaque fondateur reçoit une réponse.